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        項(xiàng)目管理 | 項(xiàng)目資源管理(二)

        作者:
        安徽新天源建設(shè)咨詢有限公司
        最后修訂:
        2020-06-15 09:18:54

        摘要:

        8、塔克曼理論-團(tuán)隊(duì)發(fā)展5階段


        1)形成:認(rèn)識(shí),(懷疑)

        2)震蕩:不合作、不開放,(吵架)

        3)規(guī)范:開始合作、簡(jiǎn)歷信任,(合作)

        4)成熟:互相依靠(幫助協(xié)作)

        5)解散

        9、建設(shè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的原則


        1)時(shí)差影響(國(guó)際、全球)

        2)文化差異

        3)PM責(zé)任:建設(shè)高校團(tuán)隊(duì)

        4)協(xié)作

        5)溝通

        6)PM目標(biāo)—績(jī)效


        10、項(xiàng)目經(jīng)理5種權(quán)利風(fēng)格


        1)專家:以身作則;

        2)參考:潛示,特殊背景;

        3)獎(jiǎng)勵(lì)

        4)正式:章程、權(quán)利;

        5)懲罰

        11、沖突管理的原則


        1)首先處理:分歧為負(fù)面因素,尚未影響績(jī)效,團(tuán)隊(duì)成員自己解決;

        2)沖突升級(jí):影響績(jī)效,項(xiàng)目經(jīng)理提供協(xié)助,促成滿意的解決方案;

        3)今早面對(duì):采取直接和合作方式,私下處理沖突;

        4)沖突破壞:正式程序,強(qiáng)制解決


        12、沖突管理:


        解決方式

        名詞解釋

        效果

        影響

        備注

        面對(duì)/解決

        解決問(wèn)題產(chǎn)生的根源,達(dá)到雙方一致

        雙贏

        徹底解決


        合作

        合作和公開對(duì)話


        雙方共識(shí)


        妥協(xié)/調(diào)解

        部分解決沖突,各退一步

        雙輸

        達(dá)到相對(duì)平衡


        緩和/包容

        犧牲利益滿足對(duì)方

        單輸

        迅速緩解,可能在發(fā)生


        回避/撤退

        沖突中退出,避讓

        無(wú)作為

        問(wèn)題仍存在


        強(qiáng)制

        采用一方建議,犧牲另一方

        一方受害

        不可取,破壞團(tuán)隊(duì)氛圍

        處理經(jīng)理問(wèn)題事件


        13、變更請(qǐng)求


        如果團(tuán)隊(duì)人員離開,先更新相關(guān)方登記冊(cè),再澄清,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)


        14、解決問(wèn)題的原則

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